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Litige concernant la légitimité du licenciement de M.

A. Référence de la décision

  • Cour de cassation, Chambre sociale
  • Ordonnance du 26 Avril 2017
  • Numéro d’inscription au répertoire général : V1613054

B. Parties

  • Appelant : M. [N] [Y], domicilié [Adresse 1]
  • Intimée : Compagnie des Iles du Nord (CIN), société par actions simplifiée, siège [Adresse 2]

C. Contexte et objet de la décision

  • Litige concernant la légitimité du licenciement de M. [Y] pour faute grave.
  • Controverse sur l’appropriation illégale de carburant par M. [Y] pour un usage personnel.

D. Moyens des parties

  • M. [Y] conteste son licenciement en soutenant qu’il avait l’autorisation d’utiliser du carburant pour des services rendus à l’entreprise.
  • La société CIN affirme que le licenciement est fondé sur une faute grave, consécutive à un vol de carburant avéré.
  • Arguments de M. [Y] basés sur des attestations corroborant son usage de carburant et son ancienneté dans l’entreprise.

E. Réponse de la Cour

  • La Cour rejette le pourvoi de M. [Y] en confirmant que son licenciement pour faute grave est justifié.
  • Le vol de carburant a été prouvé malgré le classement sans suite de la plainte pénale.
  • Les éléments présentés par la société CIN établissent une violation sérieuse des obligations contractuelles de M. [Y] rendant son maintien impossible.

F. Conclusion

  • La décision de la cour d’appel est confirmée : licenciement fondé sur une faute grave.
  • M. [Y] est débouté de ses demandes en indemnités et dommages et intérêts.
  • Les dépens sont à la charge de M. [Y].

Publication à télécharger : https://www.courdecassation.fr/decision/export/5fd9051ef147399cb181fc77/1