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Litige portant sur la validité d’une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de M.

A. Référence de la décision

  • Cour de cassation, Chambre sociale
  • Ordonnance du 12 Novembre 2020
  • Numéro d’inscription au répertoire général : R1921250

B. Parties

  • Appelant : M. D… M…
  • Intimée : Société Réunion Transit, SAS

C. Contexte et objet de la décision

  • Litige portant sur la validité d’une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de M. D… M…
  • M. M… conteste l’arrêt de la cour d’appel de Saint-Denis de La Réunion qui a validé cette clause et condamné M. M… à rembourser des sommes à la société Réunion Transit.

D. Moyens des parties

  • Validité de la clause de non-concurrence :

    • M. M… soutient que la clause limite de manière excessive sa liberté de travail sur le secteur de l’Océan Indien pendant deux ans.
  • Indemnisation pour violation :

    • M. M… conteste les montants réclamés par la société Réunion Transit au titre du préjudice et l’existence même de celui-ci.

E. Réponse de la Cour

  • La Cour de cassation rejette le pourvoi et statut que :
    • La clause de non-concurrence est jugée licite car elle est proportionnelle et répond aux exigences de protection des intérêts de l’employeur.
    • Le préjudice allégué par la société Réunion Transit est fondé sur des éléments établis, justifiant les montants réclamés.

F. Conclusion

  • Le pourvoi de M. M… est rejeté.
  • Condamnation de M. M… aux dépens.
  • Aucune demande au titre de l’article 700 du Code de procédure civile n’est accordée.

Publication à télécharger : https://www.courdecassation.fr/decision/export/5fca28255920506e1435ce28/1