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Litige portant sur la validité du licenciement de M.

A. Référence de la décision

  • Cour de cassation,
  • Ordonnance du 01 Décembre 2021
  • Numéro d’inscription au répertoire général : 21-82.449

B. Parties

  • Appelants :
    • Société Federal Express Corporation
  • Intimé :
    • M. [E] [J]

C. Contexte et objet de la décision

  • Litige portant sur la validité du licenciement de M. [J] par la société Federal Express Corporation.
  • La cour d’appel avait jugé ce licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, condamnant l’employeur à verser une indemnité à M. [J].

D. Moyens des parties

  • Société Federal Express Corporation soutient que :
    • Elle n’était pas tenue de rechercher des possibilités de reclassement dans toutes les entreprises du groupe mais seulement dans celles pertinentes en fonction des relations entre elles.
    • Elle a réalisé des recherches substantielles pour reclasser M. [J], soulevant que ces efforts n’ont pas été dûment appréciés par la cour d’appel.

E. Réponse de la Cour

  • La Cour de cassation rejette le pourvoi de la société Federal Express Corporation.
  • Elle considère que les moyens soulevés ne sont pas susceptibles d’entraîner la cassation de la décision de la cour d’appel.
  • La Cour condamne la société aux dépens et refuse la demande de remboursement des frais par M. [J].

F. Conclusion

  • Rejet de la décision de la cour d’appel confirmée.
  • La société Federal Express Corporation doit verser 3 000 euros à M. [J] en applications des dispositions de l’article 700 du Code de procédure civile.

Publication à télécharger : https://www.courdecassation.fr/decision/export/61a71e854f1c1ce287fde5f8/1